OSTRZE WŁÓCZNI

Włócznia jest skuteczna, gdy jest kompletna- zahartowane, stalowe ostrze trafia skutecznie w cel wtedy, gdy jest solidnie osadzone na mocnym drzewcu. Handlowcy w firmie są OSTRZEM- które trafia w rynek, przebija się przez bariery i blokady stawiane przez Klientów i konkurencję, stanowi o przewadze i sile organizacji. Drzewcem są PRZEKONANIA Handlowców – o ich kompetencjach, o pozycji partnerskiej w relacji do Klienta i swojej Firmy, o ich wiarygodności i wartości. Oraz WSPÓŁPRACA-  dzięki której rozwiązują swoje problemy, czerpią pomysły, wsparcie i inspiracje od innych Handlowców, od swoich szefów, od kolegów z innych działów firmy. Cykl w założeniu składa się z trzech obszarów:

1. MAM TĘ MOC- obszar poświęcony na budowanie pozytywnych przekonań, wzmocnienie istotnym kompetencji osobistych.

2. DRUŻYNA PIERŚCIENIA- obszar, w którym rozwijane będą umiejętności i kompetencje odpowiadające za współpracę, osiąganie efektu synergii, efektywne spotkania oraz komunikację w zespołach.

3. OSTRZAŁKA - obszar poświęcony rozwojowi kompetencji handlowych, treningowi negocjacji, rozwojowi kompetencji perswazyjnych

Całość- pozwoli na efektywne wzmocnienie całych zespołów handlowych. Zapraszam do współpracy!