Zaloguj się lub Dołącz do nas
Promuj się za darmo!
  • Trenerzy
  • Szkolenia
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Szkolenia —
    • Otwarte
    • Zamknięte
    • Online
    • Indywidualne (1:1)
    • W przyszłym tygodniu
    • W przyszłym miesiącu
    • — Przeglądaj Kategorie —
  • Artykuły
  • Kategorie
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Kategorie —
    • Sprzedaż i Obsługa Klienta
  • polski
Promuj się za darmo!

Efektywna rekrutacja i selekcja – jak przyciągnąć, pozyskać i zatrudnić najlepszych Pracowników

  • Cena:
    1300 PLN + VAT
  • Data:
    25 marca, 2021 10:00
  • Miejsce:
    CENTRUM SZKOLENIOWE Szawa Conference – OXYGEN PARK ul. Jutrzenki 137 02-231 Warszawa
  • Opis szkolenia
  • Informacje
  • Trener:
  • Opinie o szkoleniu 0
  • Powiązane artykuły
  • prev
  • next
  • Wiadomość
  • Zapisz się
  • Do schowka
  • Udostępnij
  • Oceń to szkolenie
  • prev
  • next

Jak efektywnie przyciągnąć, pozyskać i zatrudnić najlepszych Pracowników

Forma szkolenia:
FORMA SZKOLENIA: Otwarte, Offline, Grupowe,
Szkolenie zacznie się za:
  • 00

    dni
  • 00

    godziny
  • 00

    minuty
Opis szkolenia:

1. Efektywny proces rekrutacji

  • Przebieg procesu rekrutacji i jego kluczowe składowe
  • Ilościowe i jakościowe wskaźniki efektywności procesu rekrutacji
  • Tworzenie procedury rekrutacyjnej
  • Przykłady modeli rekrutacyjnych w firmach polskich i zagranicznych

2. Profil Kandydata

  • Specyfika, wymagania i potrzeby stanowiska pracy
  • Oczekiwania Firmy, Zespołu i Przełożonego
  • Błędy w formułowaniu oczekiwań i jak im zapobiec
  • Profil idealnego Kandydata: kompetencje kluczowe, specjalistyczne, menedżerskie
  • Profil idealny vs. profil realny
  • Tworzenie opisu stanowiska pracy
  • Tworzenie modelu kompetencyjnego stanowiska z przykładami zachowań
  • Tworzenie karty oceny Kandydata, skali ocen i sposobów porównywania Kandydatów

3. Poszukiwanie Kandydatów

  • Źródła pozyskiwania Kandydatów
  • Wady i zalety rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • Przyciągające ogłoszenie rekrutacyjne
  • Wybór i zasady współpracy z zewnętrznym Partnerem rekrutacyjnym (agencja rekrutacyjna, firma doradztwa personalnego, head hunter)

4. Weryfikacja kompetencji Kandydata

  • Poszukiwanie informacji o Kandydacie w CV
  • Poszukiwanie informacji o Kandydacie podczas spotkania
  • Poszukiwanie zachowań zgodnych z oczekiwanym modelem kompetencyjnym
    • Tworzenie listy pytań behawioralnych pod wybrane kompetencje
    • Tworzenie zadań rekrutacyjnych pod wybrane kompetencje
  • Wywiad eliminacyjny
  • Metoda STAR
  • Symulacja kierunkowa
  • Zadania problemowe
  • Pytania uzupełniające i pogłębiające
  • Sekwencja pytań
  • Lejek pytań
  • Wykorzystanie metodologii assessment center w procesie rekrutacji

5. Badanie potencjału i motywacji Kandydata

  • Atmosfera podczas spotkania rekrutacyjnego
  • Sygnały ostrzegawcze
  • Rozpoznawanie rodzaju motywacji Kandydata po jego wypowiedziach
  • Pytania badające motywację Kandydata
  • Matryca motywacji Kandydata

6. Prowadzenie rekrutacji zdalnej

  • Przygotowanie Rekrutera do spotkania zdalnego
    • wygląd i strój
    • miejsce i tło
    • sprzęt i jakość połączenia internetowego
    • podgląd CV
  • Role Uczestników spotkania rekrutacyjnego online
  • Realizacja zadań rekrutacyjnych i testów sprawdzających podczas rekrutacji zdalnej
  • Przegląd narzędzi do realizacji spotkań rekrutacyjnych online

7. Nowoczesne narzędzia i trendy w rekrutacji

  • Budowanie bazy danych Kandydatów w oparciu o fora internetowe, grupy w social mediach, wydarzenia specjalne, grupy ekspertów
  • Wykorzystanie grywalizacji i hackathonów w rekrutacji
  • Rekrutacyjne systemy ATS dostępne na polskim rynku
  • Automatyczny screener, chatbot i emplobot czyli sztuczna inteligencja w procesie selekcji Kandydatów

8. Błędy w procesie rekrutacji

  • Błędy w ocenie Kandydatów
    • Efekt pierwszego wrażenia
    • Efekt pierwszeństwa i świeżości
    • Efekt kontrastu
    • Efekt aureoli i szatański efekt halo
  • Prawo trójki Harveya Macka
  • Lista pytań zabronionych podczas procesu rekrutacji – złe praktyki, których należy unikać
    • stan cywilny Kandydata,
    • plany dotyczące macierzyństwa,
    • preferencje seksualne,
    • światopogląd i wyznanie,
    • poglądy polityczne,
    • członkowie rodziny Kandydata,
    • stan majątkowy,
    • stan zdrowia,
    • pochodzenie etniczne,
    • przynależność do związków zawodowych.

9. Budowanie długotrwałych relacji z Kandydatami

  • Candidate Experience w procesie rekrutacji
    • kanały budowania relacji z Kandydatem
    • kontakt z Kandydatem na każdym etapie procesu rekrutacji
    • podtrzymanie zainteresowania Kandydata w przedłużającym się procesie rekrutacji
    • informacja zwrotna do Kandydata
    • relacja z Kandydatami odrzuconymi
  • Marka osobista i wizerunek Rekrutera
Najważniejsze informacje:
  • Długość szkolenia (dni / godziny):

    2 dni: 25-26 marca 2021

Tematyka (Specjalizacja):
  • Rekrutacja i selekcja kadr
  • Employer Branding
  • HR
Język szkolenia:
  • Polski
mood_bad
  • Brak opinii.
  • Dodaj opinię

    Dodaj komentarz · Anuluj pisanie odpowiedzi

    Musisz być zalogowany, żeby móc dodawać komentarze. Możesz założyć konto w portalu za pomocą konta Google - dwoma kliknięciami :)

    Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

    Być może zainteresują Cię również:

    OSTRZE WŁÓCZNI

    • Cykl szkoleń, zwiększających efektywność Zespołów handlowych
    • Polska
    Forma:   Offline, Zamknięte, Grupowe
    Gryzik Artur
    Gryzik Artur
    • Schowek

    Onboarding – jak zaprojektować i wdrożyć proces skutecznej adaptacji nowego Pracownika

    • Jak skutecznie i efektywnie wdrożyć nowego Pracownika
    • CENTRUM SZKOLENIOWE Szawa Conference – OXYGEN PARK ul. Jutrzenki 137 02-231 Warszawa
    Data:   17 maja, 2021
    Cena:   1300 PLN + VAT
    Forma:   Offline, Otwarte, Grupowe
    Borkowska Lidia
    Borkowska Lidia
    • Schowek

    Onboarding – jak zaprojektować i wdrożyć proces skutecznej adaptacji nowego Pracownika

    • Jak skutecznie i efektywnie wdrożyć nowego Pracownika
    • Poznań, hotel Novotel Poznań Centrum pl. Andersa 1 61-898 POZNAŃ
    Data:   23 marca, 2021
    Cena:   1300 PLN + VAT
    Forma:   Offline, Otwarte, Grupowe
    Borkowska Lidia
    Borkowska Lidia
    • Schowek
    Business Trainer

    Wybieraj spośród najlepszych i najwyżej ocenianych trenerów w różnych dziedzinach w Polsce.

    • Trenerzy
    • Szkolenia
    • Kategorie
    • Moje konto
    • Polityka Prywatności
    • Regulamin Serwisu BusinessTrainer.com
    • Kontakt

    ©2020 - Business Trainer. All right reserved

    Koszyk

    • Facebook
    • Twitter
    • WhatsApp
    • Telegram
    • LinkedIn
    • Tumblr
    • VKontakte
    • Mail
    • Skopiuj