Komunikacja, Inteligencja Emocjonalna, Facylitacja, Budowanie Zespołu, Zarządzanie Zmianą, Praca z Talentami wg. Raportu Instytutu Gallup’a
Podstawowe informacje:
Dzień dobry, Pierwsza moja przygoda trenerska miała miejsce dwadzieścia lat temu. Z zawodu jestem nauczycielem wychowania fizycznego i zmiana sali gimnastycznej na szkoleniową mogłaby nie wydawać się rewolucją. A jednak, żeby móc rozmawiać z ludźmi i być ich przewodnikiem po meandrach Zarządzania Zespołem czy Własnych Kompetencji Miękkich potrzebne jest coś więcej niż dyplom magistra. Z tego powodu dopiero po dwunastu latach zdobywania doświadczeń w biznesie i dokształcania podjęłam się roli trenera i coacha na pełen etat. Przez ten czas ani razu nie poprowadziłam tego samego szkolenia tak samo dla kolejnych grup. Powodów jest wiele. Dwa najważniejsze. 1. W każdej grupie są inni ludzie. 2. Uwielbiam kreować. W pracy coacha niezmiennie rozbraja mnie zaskoczenie Klientów, kiedy odkrywają siebie, pierwszy raz, czy też na nowo. Motto, które przyświeca mojej codziennej pracy: „Jeśli chcesz zbudować statek, nie przywołuj mężczyzn, żeby zdobyć drewno i rozdzielić pracę, ale rozbudź w nich tęsknotę za otwartym, nieskończonym morzem”. Antoine de Saint-Exupéry Będzie się nam dobrze współpracować jeśli to ludzie, a nie cel (także ważny) jest dla Was najważniejszy. Pozdrowienia, Monika
Kluczowe kompetencje:
Strategiczne myślenie i działanie, elastyczność, wysoka jakość komunikacji, kreowanie, błyskawiczna reakcja na zmiany, stosowanie różnorodnych form przekazu, poczucie humoru, dystans do siebie. To cechy podkreślane przez Klientów.
Więcej informacji:
Zapraszam do zapoznania się z moim profilem na LinkedIn i do kontaktu:-)
Dodaj opinię