TRENER - ProMOTOR LIDERÓW x PROJEKTant WSPÓŁPRACY I BUDOWY ZESPOŁÓW x KreaTOR KOMUNIKACJI x Dr 🙂 "sprzedaży" x CEO w IMIC"
TRENER - ProMOTOR LIDERÓW x PROJEKTant WSPÓŁPRACY I BUDOWY ZESPOŁÓW x KreaTOR KOMUNIKACJI x Dr 🙂 "sprzedaży" x CEO w IMIC"
Doświadczony menadżer, trener (11 000 godzin na salach szkoleniowych) coach, mentor i praktyk biznesu. Wspiera liderów w zarządzaniu własnym kapitałem kompetencyjnym. Tworzy strategie dotyczące – skutecznej budowy zespołów, umiejętności komunikacji i porozumiewania się, zarządzania własną reputacją, zaufaniem, zaangażowaniem i tworzeniem funkcjonalnych i „ekologicznych ekosystemów” współpracy. Ekspert w dziedzinie „sprzedaży”. Doświadczenie zdobył w branżach: chemicznej, ubezpieczeniowej, rozwojowej, inwestycyjnej i finansowej. Przeszedł i rozwijał kompetencje, na każdym etapie kariery, zaczynając od stanowiska – doradcy, specjalisty, kierownika regionalnego, dyrektora, dyrektora generalnego, czy też właściciela firmy – zna potencjał każdego z nich. Dzięki temu doskonale rozumie, każdy etap powyższej wymienionej kariery – jej bolączki i wzloty, problemy i sytuacje ekscytujące, a co najważniejsze, wie dokładnie, co jest potrzebne na każdym jej etapie. Ma świadomość, na co zwrócić uwagę, czego się wystrzegać, a w co inwestować… Widząc, przeczuwając i wyprzedzając pewne przesłanki, tworzy procesy, przygotowujące odpowiednie plany i strategie działania, które prowadzą do optymalnych zmian. Jest autorem, ponad 40 zaawansowanych projektów rozwojowo/szkoleniowych, które skutecznie wspierają rozwój kompetencji i odkrywają potencjał. Jego działania bazują na skutecznych, autorskich modelach i strategiach.
SZKOLENIA NIE DZIAŁAJĄ – one mogą inspirować do DZIAŁANIA, jeśli proces został poprowadzony z uważnością przez refleksyjnego trenera. Często słychać od szefów i właścicieli firm, że Rynek szkoleń ma „gawędziarzy motywacyjnych”, którzy chwilowo poprawiają samopoczucie i dają złudne zadowolenie…
Prawda jest taka, że Firmy potrzebują prawdziwego i praktycznego procesu, który sprowokuje do myślenia i zainspiruje do działania.
Uważne i skłonne do refleksji osoby – wypracowują mądre decyzje, które podejmują „dziś” na „jutro”… Szkolenie to „intelektualna podróż”, inspirującą do refleksyjnego „widzenia” – nowych możliwości oraz okazji…
Bodźce w procesie mają „kierować” uwagę uczestnika, na to gdzie patrzeć, ale nie „pokazywać” co widzieć…! Stworzona w ten sposób przestrzeń rozwija i kształtuje nowe doświadczenia i kompetencje, pozwalając przekraczać – „granice dyskomfortu” uczestników…
Pamiętaj!
Szkolenie jest procesem, który zaczyna się po wyjściu z sali szkoleniowej – tam jest „morze-możliwości”!
Ciągły i nieustanny rozwój, jest fundamentem Twojego profesjonalizmu!
Liczy się skuteczny proces zakładanej zmiany, a nie chwilowe „zadowolenie”!
Bądź uważny! Tu i teraz zaczyna się Twoja przyszłość… Wojciech Pędlowski
w.pedlowski@imic.pl
600830343
cała Polska
Dodaj opinię