Pomagam, rozwijam, usrawniam, optymalizuję działanie ludzi i firm. Moje logo to ASK - ambitnie, skutecznie, kreatywnie - adekwatnie, szybko, kompetentnie
- Dodaj do schowka
- Wystaw opinię
- Udostępnij
- Zgłoszenie
- prev
- next
Podstawowe informacje:
Pracuję do sukcesu razem z Klientem, nie poza nim, nie obok niego. Działam jak tego wymaga sytuacja, szybko, konkretnie, fachowo wspomagając biznes Klienta - od diagnozy, przez opracowanie planu i osiągnięcie pozytywnych efektów, np. wyjścia z kłopotów, zwiększenia sprzedaży, usprawnienia zarządzania, wyeliminowania konfliktów, zredukowania kosztów, wdrożenia nowych produktów, zbudowania ducha zespołowego itd. Inspiruję, usprawniam, porządkuję, rozwijam, dodaję wiary w siebie i sukces. Tworzę z Klientem nową jakość, lepszą firmę, z której będzie się mógł cieszyć. Pomogę zrobić dobry biznesplan, dopasować strukturę firmy, usprawnić procesy, unowocześnić firmę, zlikwidować przyczyny konfliktów i tarć, opracować misję, zbudować strategię, zbudować zespół, zorganizować skuteczne i przyjazne zarządzanie. Zapraszam!
Kluczowe kompetencje:
Doświadczenie biznesowe, zarządcze, doradcze i trenerskie. Umiejętność postawienia diagnozy nt. funkcjonowania firmy, działu, menedżera. Kreatywność, spojrzenie kompleksowe, dostrzeganie alternatyw. Szybkość działania, terminowość, solidność. Znajomość zagadnień zarządzania: strategicznego, zespołem, przedsiębiorstwem, czasem, konfliktem, zmianą, rozwojem, sprzedażą, innowacjami. Dobry warsztat trenerski - ponad 20 lat prowadzenia szkoleń. Doświadczenie międzynarodowe - Europa Środkowa, obszar niemieckojęzyczny, Ukraina. Umiejętność myślenia systemowego i procesowego (jestem cybernetykiem z wykształcenia). Umiejętności psychologiczne (doktorat z psychologii).
Więcej informacji:
Moje szkolenia i doradztwo mają dać efekt, więc wymagam od uczestników aktywnego udziału i współpracy. W projekcie (doradczym czy szkoleniowym) wsłuchuję się w to, co mówi Klient i jego pracownicy, proponuję rozwiązania, razem z Klientem wdrażamy to, co uzgodnimy, dbam o cały proces, pomagam na każdym etapie. Uważam, że najpierw trzeba zdiagnozować i usunąć przyczynę problemu (albo: nakreślić cel i strategię rozwoju), a potem działać - szkoleniowo, organizacyjnie, coachingowo. Dbam o spójność działań rozwojowych bądź naprawczych, a także o to, by patrzeć na te działania kompleksowo, z perspektywy całego przedsiębiorstwa. Z mojego doświadczenia wynika, że lepiej jest, gdy szkolenie (projekt doradczy) jest dla pracownika nagrodą, gdy to on sam chce szkolenie odbyć, lub coś poprawić w ramach projektu doradczego.
Referencje (PDF):
Informacje kontaktowe
Formularz kontaktowy - email
Miasto / Region:
cała Polska
Dodaj opinię