Trener, Gallup Strength Coach, HR-owiec z 18-letnim doświadczeniem, CEE Talent Leader, specjalizacja w rozwoju i diagnozie kompetencji liderskich i ekspert w obszarze identyfikacji talentów i AC/DC. Właściciel firmy Talent Rebel - "szkolenia dla hr" i "rozwój liderów".
Od kilkunastu lat związany z branżą HR, pracując w wewnętrznych działach personalnych dla firm globalnych z branż: usług outsourcingu procesów biznesowych i technologii, bankowej czy energetyczno-paliwowej, gdzie odpowiadał za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR (doradztwo dla managerów, zarządzanie talentami, wynagrodzenia, rekrutacja, procesy restrukturyzacyjne czy działania employer branding), zarządzanie polityką szkoleniową w Polsce, implementację globalnych programów rozwojowych dla managerów oraz team leaderów.
HR biznes partner, manager ds. relacji pracowniczych, doradca ds. szkoleń i rozwoju, doradca ds. personalnych, manager ds. rozwoju talentów czy lider rozwoju talentów na regionu Europy centralnej i wschodniej. Właściciel firmy konsultingowo-szkoleniowej
Talent Rebel. Pedagog, trener wewnętrzny i prelegent podczas wydarzeń HR. Absolwent Akademii Pedagogicznej i studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej, a także Szkoły Trenerów Zarządzania Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Szkoły Facilitatorów Pathways i UJ.
Certyfikowany konsultant analizy narzędzi dot. osobowości i kompetencji zawodowych: Clifton Strengths (dawniej Gallup Strengths Finder), Cubiks, ADEPT-15
Managerskie
Efektywność osobista
Obszary Specjalizacji Szkoleniowej i Konsultingowej z zakresu HR:
Polska
Dodaj opinię