Zrozum! To ludzie decydują, ile „siebie” wkładają we współpracę, ile poświęcają własnego życia...

Zaakceptuj i okaż wielki SZACUNEK dla odmiennych światopoglądów i innych perspektyw widzenia pewnych spraw i ich interpretacji - Twoich Współpracowników…

Skorzystaj ze swoich praw i pomyśl, zanim kaskadowo zrzucisz „lewatywę słowną”…

Nikt nie zwolnił Cię z logicznego myślenia!

Czy masz świadomość, jakie „chwile”, chcą przeżywać Twoi Współpracownicy – współpracując z Tobą…

Jakie poczucie bezpieczeństwa organizujesz im, jako lider - we własnej firmie…

Zadbaj, aby „łączyć” współpracowników z tym co robią…, jakość tego połączenia jest wprost proporcjonalna do ich zaangażowania!

Zrozum!
To ludzie decydują, ile „siebie” wkładają we współpracę, ile poświęcają własnego życia i uwagi, a to determinuje i przekłada się na poczucie ich własnej wartości i „ważności”! To właśnie z tego rodzi się uważna i „zespołowa tożsamość firmowa” oraz zaangażowanie i wartościowa produktywność z realizowania siebie…

Tak wiem, jest wielu menadżerów, którzy są zaangażowani w inspirację swoich współpracowników, tylko że BEZOBJAWOWO…

Bądź uważny! Tu i teraz, zaczyna się Twoja przyszłość... Wojciech Pędlowski