"Nowi" wolą atakować "stary system", niż się przed nim bronić...

Zarządy "powinny" zaakceptować i zrozumieć, że każde "NOWE POKOLENIE" jest i będzie INNE!

Dziś większość z nas, chce mieć Szefa, który ma - Zasięg Mądrego Wpływu...

"Nowi" są bardziej wymagający jeśli chodzi o technologie i standardy pracy...

"Nowi" wolą atakować "stary system", niż się przed nim bronić...

"Nowi" szukają kreatywnych rozwiązań, gdyż tak rywalizują z własną wersją siebie...

"Nowi" nie chcą wchodzić na "szczyt" - oni chcą tam się zalogować i "zamieszkać"...

"Nowi" traktują "ryzyko" jako okazję!

"Nowi" są zadowoleni z bycia - swoją własną wersją...

"Nowi" mają swój własny świat, ze swoimi indywidualnymi filtrami!

"Nowi" doskonale potrafią zrozumieć "publiczność", gdyż oni dla niej "grają" w pracy!

"Nowi" mają strategię, która jest dla nich wirtualną sztuką...

"Nowi" nie są leniwi... Oni "potrzebują" i czekają na "zaproszenia" do otwartego i funkcjonalnego teamu w którym czują się ważni i mogą się Wykazać, Wybić i Wyimaginować...

Bądź uważny! Tu i teraz, zaczyna się Twoja przyszłość... Wojciech Pędlowski