Zaloguj się lub Dołącz do nas
Promuj się za darmo!
  • Trenerzy
  • Szkolenia
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Szkolenia —
    • Otwarte
    • Zamknięte
    • Online
    • Indywidualne (1:1)
    • W przyszłym tygodniu
    • W przyszłym miesiącu
    • — Przeglądaj Kategorie —
  • Artykuły
  • Kategorie
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Kategorie —
    • Sprzedaż i Obsługa Klienta
  • polski
Promuj się za darmo!

integracja zespołu bezwydania 1 zł.Możliwe? Tak !

Pokazuje sposób intergacji pracowników z motywacją w tle.

  • Treść artykułu
  • Skomentuj ten artykuł 0
  • O autorze
  • Powiązane szkolenia
  • prev
  • next
  • prev
  • next
Autor artykułu:
Możdżyńska Anna

Dlaczego warto przeczytać ten artykuł:

Pokazuje sposób intergacji pracowników z motywacją w tle.

Tematyka:
  • Budowanie zespołu (Team Building)

 

 

 

 

Z CZYM SIĘ PAŃSTWU KOJARZY INTEGRACJA PRACOWNIKÓW?
Jednym kojarzy się z „Johny Walkerem”, innym z szalonymi tańcami po 24.00, jeszcze innym ze smutnym obowiązkiem. Bo szef kazał. Bo szef zapłacił. Planując budżet, management wielokrotnie zastanawia się jaką kwotę może wydać na integrację zarządzanym zespołem i czy podjęte działania przyniosą wymierny rezultat? Czy pracownicy docenią to, co chce się im zaproponować , czy nie będą to fundusze „wyrzucone w błoto”?

JAKO TRENER W HOTELARSTWIE CHCĘ ZAPROPONOWAĆ ZAMIANĘ RÓL.
Pracownicy na 2 dni zamieniają się stanowiskami z kolegami, którzy pracują w działach jak najbardziej odmiennych od ich codziennych obowiązków.

Recepcjoniści idą do kuchni, marketingowcy do housekeepingu, dyrektor operacyjny zamienia się rolami z concierge lub przejmuje obowiązki managera restauracji itp. Zamianę stanowisk pracownicy wybierają sami, ważne jest aby osoby decyzyjne także wzięły udział w zamianie.

Rezultat: szacunek do osób wykonujących inne prace, docenienie własnego stanowiska po powrocie, nieocenione zbliżenie w ramach koleżeńskiej wymiany doświadczeń, a to wszystko w normalnym trybie funkcjonowania hotelu.

Ryzykowne?

Inspirujące.

Motywujące.

Wspierające zespół.

Budżet przeznaczony na integrację: 0 zł lub symboliczna lampka szampana w ramach podsumowania akcji. Co o tym myślicie?

Dziękuję , że tu zaglądasz ☺

Ania

mood_bad
  • Brak opinii.
  • Dodaj komentarz

    Dodaj komentarz · Anuluj pisanie odpowiedzi

    Musisz być zalogowany, żeby móc dodawać komentarze. Możesz założyć konto w portalu za pomocą konta Google - dwoma kliknięciami :)

    Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

    Być może zainteresują Cię również:

    ...część szefostwa nagminnie łamie podstawowe zasady etyki i moralności,...

    Pędlowski Wojciech www.imic.pl
    Pędlowski Wojciech www.imic.pl

    Tylko słaby szef – sponsoruje i finansuje miernoty na liderskich etatach!

    Pędlowski Wojciech www.imic.pl
    Pędlowski Wojciech www.imic.pl
    Business Trainer

    Wybieraj spośród najlepszych i najwyżej ocenianych trenerów w różnych dziedzinach w Polsce.

    • Trenerzy
    • Szkolenia
    • Kategorie
    • Moje konto
    • Polityka Prywatności
    • Regulamin Serwisu BusinessTrainer.com
    • Kontakt

    ©2020 - Business Trainer. All right reserved

    Koszyk