Szczegóły
TRENERZE - Załóż darmowy profil Premium do 17 stycznia 2021 r. i skorzystaj z promocji!
Zaloguj się lub Dołącz do nas
Promuj się za darmo!
  • Trenerzy
  • Szkolenia
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Szkolenia —
    • Otwarte
    • Zamknięte
    • Online
    • Indywidualne (1:1)
    • W przyszłym tygodniu
    • W przyszłym miesiącu
    • — Przeglądaj Kategorie —
  • Artykuły
  • Kategorie
    arrow_drop_down
    • — Wszystkie Kategorie —
    • Sprzedaż i Obsługa Klienta
  • polski
Promuj się za darmo!

CZY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ MUSI MIEĆ DUSZĘ I DLACZEGO?

W obecnych czasach kryzysów obligatoryjnym staje się refleksja nad sensem swojej pracy.

  • Treść artykułu
  • Skomentuj ten artykuł 0
  • O autorze
  • Powiązane szkolenia
  • prev
  • next
  • prev
  • next
Autor artykułu:
Białek Ewa Danuta

Dlaczego warto przeczytać ten artykuł:

W obecnych czasach kryzysów obligatoryjnym staje się refleksja nad sensem swojej pracy.

Tematyka:
  • ROZWÓJ OSOBISTY
  • Inne z rozwoju osobistego
  • Coaching

Przyglądając się obecnej przedsiębiorczości, ale także nadmiernemu konsumpcjonizmowi, problemom utylizacji odpadów, zatrutej żywności, jej produkcji i rolnictwu z użyciem pestycydów i GMO, jak też trendom narastających chorób cywilizacyjnych, możemy wysnuć wniosek, że jako ludzie sami sobie szykujemy zagładę. Mamy już jej skutki, chociażby w zmianach klimatu, ale także w prognozach coraz częstszych nowotworów w populacji nie tylko poszczególnego narodu, ale świata. Żyjemy w czasach zmian i do tego trudno przewidywalnych, szczególnie dla osób, które nie mają świadomości lub zwyczaju, a także potrzeby kierowania się intuicją. To czasy, które wymagają głębszego kontaktu ze sobą samym i tym, co w nas woła o uwagę. Na co dzień jesteśmy bowiem konfrontowani z różnymi wyzwaniami. Część z nich dotyczy spraw globalnych, jak np. zmian klimatycznych i niepokojów społecznych czy agresji na skalę ponadnarodową. Wiąże się to również z ogarniającymi wiele krajów kryzysami: społecznymi, ekonomicznymi, politycznymi, edukacyjnymi, ekologicznymi, systemów opieki zdrowotnej, a przede wszystkim zatracania wartości etycznych, grożącymi całym społeczeństwom. Dorzucić tu warto także obecną światową pandemię. Z tych powodów żyjemy jako ludzkość na poziomie przeżycia, „być albo nie być”, a to wymaga od pojedynczej jednostki dokonywania wyborów tego, czy dokłada się do zagłady świata, czy do budowania dla niego lepszej przyszłości. To jest sfera indywidualnej odpowiedzialności za jakość życia dla przyszłości swojej, rodziny, społeczności i ludzkości. To zarówno przestrzeń zarządzania sobą i ekspresji swoich talentów do otoczenia, jak i tworzenia partnerstwa dla współpracy, wspierania środowiska, a przede wszystkim pokoju we własnym narodzie i świecie. Żyjąc w czasach nieustannych wyzwań, potrzebujemy nowej świadomości i innowacyjnego kształcenia. Jeśli nie zrobimy tego już teraz, powracając do własnej natury, do tego, kim jesteśmy, to nie przetrwamy zarówno my, jak i kolejne pokolenia. Zagrażamy bowiem sami sobie, eksploatując siebie ponad miarę, nie radząc sobie z własną harmonią, a tym samym ze zrównoważonym rozwojem i dobrostanem zewnętrznym. Pracą ponad przeciętne możliwości, zaburzamy tę równowagę od środka siebie. Powoduje to konkretne skutki odbijające się w zdrowiu, rodzinach, wychowaniu dzieci, społeczeństwie i świecie. Zatracamy także wrażliwość na szkodliwe oddziaływania nie tylko powietrza, wody, żywności, ale i technologii oraz wszechobecnej chemii, niszczących również to, co nas odżywia, a więc środowisko. Mamy jednak szanse, jako ludzkość, złożona z pojedynczych jednostek, aby dokonać odwrotu z tej drogi zagłady innych i samounicestwiania, poprzez włączenie do życia wszystkich wymiarów siebie, w tym sfery duchowej. Właśnie ona pomoże nam odkryć głębię istnienia człowieka i sens życia, a to pozwoli przywrócić kontakt z naturą w nas samych, innych ludziach i otoczeniu. W dniu 24.10.2016 roku odbyła się w Warszawie konferencja „Firma z duszą”, której organizatorem był Human Integral Institute. Był to  wyjątkowy znak „nowych czasów”, że duchowość musi znaleźć znaczące miejsce w każdej dziedzinie działalności człowieka, prowadząc do odsłaniania ogromnych potencjałów jednostki, a w nich transpersonalnych wartości, ukierunkowanych na całość, a nie pojedyncze części.   Musimy więc jako poszczególne jednostki wrócić do korzeni, obejmujących nie tylko istotę wszystkich wierzeń oraz praw Kosmosu, ale przede wszystkim do istoty istnienia człowieka, jego łączności ciała i duszy i tego emanacji w jego działalności dla siebie i świata. Te działania ujawniają się bowiem chociażby w wykonywaniu zawodu, a szczególnie dedykowanego zdrowiu i dobrostanowi ogółu lub nastawieniu na zysk, bez widzenia skutków w skali jednostki czy społeczeństwa, ale także perspektywicznych – w przyszłości. Jak możemy zacząć działać 4 lata po wyartykułowaniu w Polsce tej fundamentalnej potrzeby? Musimy jako jednostki włączyć siebie – jak to robi chociażby od lat Kongres obywatelski – a więc wziąć sprawstwo w swoje ręce i zająć się tworzeniem przedsiębiorczości z duszą, gdzie przedsiębiorczość będzie obrazem zintegrowanej, odpowiedzialnej jednostki. Jedyną drogą dla zbudowania zdrowej przyszłości, jak też zdrowo prosperującej firmy jest rozpoczęcie od integrowania siebie, od zarządzania sobą, docierania do głębi swojej istoty, tego kim jesteśmy. Nie ma tu drogi na skróty. Trzeba ją pokonać na piechotę, krok po kroku. Jest to połączenie swoich dwóch wymiarów: fizycznego i duchowego, dla zrozumienia sensu swojego przeznaczenia. Poziomy wzrastania samoświadomości, prowadzą do cywilizacyjnej zmiany. Tworzy to optymistyczną wizję, jak rozpoczynając od budowania odśrodkowego porządku w sobie, możemy stworzyć organizację, gdzie ludzie będą realizowali swoje misje, jako części większej misji „lidera jutra”, a tym zapoczątkują duchową przedsiębiorczość i duchową przyszłość cywilizacji. Dzięki temu staniemy się nie tylko „liderami jutra”, ale „kreatorami zmiany”, a przede wszystkim twórcami „przedsiębiorczości z duszą”.

Zapraszam do wewnętrznej podróży - to głębokie, wyjątkowe doświadczenie!

mood_bad
  • Brak opinii.
  • Dodaj komentarz

    Dodaj komentarz · Anuluj pisanie odpowiedzi

    Musisz być zalogowany, żeby móc dodawać komentarze. Możesz założyć konto w portalu za pomocą konta Google - dwoma kliknięciami :)

    Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

    Być może zainteresują Cię również:

    O korzyściach, jakie pracodawcy czerpią z rozwoju pracowników. Gazeta Finansowa 17-23.01.2020

    Bilans zysków i strat jaki przynosi pracodawcy inwestycja w rozwój pracownika.
    Grzelak Tomasz
    Grzelak Tomasz

    Czas na zmiany - pewność siebie

    Czas na zmiany - pewność siebie
    Kruk Agnieszka
    Kruk Agnieszka

    Wizja i działanie

    Wizja bez działania to marzenie. Działanie bez wizji to koszmar.
    Kruk Agnieszka
    Kruk Agnieszka

    Tylko słaby szef – sponsoruje i finansuje miernoty na liderskich etatach!

    Nie pracuj długo, tylko skutecznie!
    Pędlowski Wojciech
    Pędlowski Wojciech

    Komunikacja, która buduje

    Artykuł przedstawia czym jest konstruktywna komunikacja i jak nad nią pracować
    Majdziak Monika
    Majdziak Monika

    Trener, jako Eliminator Zachowań Zombie Jobs™ - Zombie Hunter Eliminator™. Jak aktywnie i skutecznie zapobiegać zombizacji firm?

    Zwalczanie akinezji biznesowej w Firmach w czasie Lockdownu.
    Szul Dariusz
    Szul Dariusz
    Business Trainer

    Wybieraj spośród najlepszych i najwyżej ocenianych trenerów w różnych dziedzinach w Polsce.

    • Trenerzy
    • Szkolenia
    • Kategorie
    • Moje konto
    • Polityka Prywatności
    • Regulamin Serwisu BusinessTrainer.com
    • Kontakt

    ©2020 - Business Trainer. All right reserved

    Koszyk